تغييرات اساسي اکسپرس انتري

1- اگر زبان مادري اقدام کننده اصلي با زبان مادري همسرش متفاوت باشد ملزم به ارائه مدرکي دال بر تسلط کامل به زبان مادري همسرش است .
2- امتيازات اضافي که 600 امتياز بود و به تاييديه استاني ( nomination) يا پيشنهاد شغلي ( job offer ) تعلق داشت به شرح زير تغيير يافت :
A- تاييديه استاني (nomination)
B- پيشنهاد شغلي (job offer)
C- مدرک تحصيلي کانادايي
که فرد حداکثر 600 امتياز مي تواند کسب کند .
3- افزايش زمان ارسال مدارک از60 روز به 90 روز

این امتیازات به افرادی تعلق می گیرد که شرایط زیر را داشته باشد:
1 - در یک موسسه آموزشی معتبر در کانادا تحصیل کرده باشد
2 - برای آمئوزش تمام وقت حداقل دوره 8 ماهه ثبت نام کرده باشد.
3 - حداقل 8 ماه در کانادا حضور فیزیکی داشته باشد
تغییرات در امتیاز بندی پیشنهاد شغلی جديد

1-200 امتیاز در صورت داشتن پیشنهاد شغلی در مشاغل گروه 0 (NOC 0 )
2-50 امتیاز در صورت داشتن پیشنهاد شغلی ساير مشاغل

مشاغل 200 امتيازي
مديران بخش قانون گذاري
مديران ارشد رده بالا
مديران ارشد مالي
مديران ارشد بخش بهداشت و خدمات اجتماعي
مديران ارشد عمران و حمل ونقل

نکات مهم درباره امتیاز جدید پیشنهاد شغلی

1-پیشنهاد شغلی باید توسط گروه توسعه اجتماعی مشاغل کانادا ارزیابی و تایید شده باشد
2-افرادی که مجوز ( ویزای کاری ) کار در کانادا دارند ، می توانند از کارفرمای فعلی خود پیشنهاد شغلی دریافت کنند که با تایید افسر و تطابق با مقررات شغلی و گروه بندی مشاغل مورد تایید قرار می گیرد
3-افرادی که مجوز ( ویزای کاری ) کار در کانادا دارند ، می توانند از کارفرمایی که حداقل یک سال تمام وقت یا معادل آن نیمه وقت به طور مداوم در آن شغل سابقه داشته باشد که باید به تایید افسر برسد

و به نظر ميرسد با کاهش امتياز پيشنهاد شغلي سطح امتيازات سيستم اکسپرس انتري به طور قابل ملاحظه اي کاهش يابد. اين تغييرات از 19 نوامبر 2016 اجرايي مي گردد